Neu: Die MeinPlan Rente speziell für Piloten der Lufthansa-Group
Neu: Die MeinPlan Rente speziell für Piloten der Lufthansa-Group
Dein Job hängt am Medical – deine Rente auch.
Wenn du für die Lufthansa Group fliegst, weißt du: Solange dein Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 steht, ist alles gut – aber wenn es kippt, wird es schnell ernst, finanziell und emotional. Genau an diesem Punkt setzt der MeinPlan Produkt-Check an: eine moderne Fondsrente, die für Piloten der Lufthansa Group so gebaut ist, dass sie Altersvorsorge und echte Loss-of-Licence-Absicherung kombiniert.
Was ist der MeinPlan – und warum ist er für Lufthansa-Piloten spannend?
MeinPlan ist eine flexible, fondsgebundene Rentenversicherung. Du zahlst Beiträge ein, die in Fonds, ETFs oder gemanagte Strategien investiert werden – mit dem Ziel, dir später eine zusätzliche lebenslange Rente aufzubauen. Gleichzeitig kannst du das Risiko steuern: mehr Renditechancen, mehr Sicherheit oder eine Mischung – je nachdem, wo du in deiner Karriere stehst und wie risikobereit du bist.
Für Piloten der Lufthansa Group gibt es dafür ein eigenes Konzept. Es berücksichtigt explizit dein Berufsbild, deine Abhängigkeit vom Medical und die Tatsache, dass deine aktive Flugzeit begrenzt ist. Du bekommst also keine generische „Standard-Fondsrente“, sondern eine Lösung, die von Anfang an auf Cockpit-Realität ausgelegt ist.
Echte Loss-of-Licence-Absicherung in der Fondsrente
Der eigentliche Gamechanger: In diese Fondsrente ist eine spezielle Beitragsbefreiung integriert, die an deine Flugtauglichkeit geknüpft ist. Vereinfacht gesagt: Eine Loss-of-Licence-Funktion ist von Anfang an eingebaut.
Der Mechanismus dahinter:
- Wird dein Medical (Klasse 1) aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich länger als sechs Monate entzogen – oder warst du bereits mindestens sechs Monate ununterbrochen unfit to fly –, wird das als Berufsunfähigkeit im Sinne des Vertrags gewertet.
- In diesem Fall übernimmt der Versicherer deine Beiträge in die MeinPlan-Rente. Deine Altersvorsorge läuft weiter, obwohl dein Cockpit-Einkommen wegbricht oder stark reduziert ist.
- Dabei wirst du nicht darauf verwiesen, „doch etwas anderes zu arbeiten“. Es zählt deine Flugtauglichkeit – nicht, ob du theoretisch noch einen Bürojob machen könntest.
Damit hast du im Kern eine integrierte Loss-of-Licence-Absicherung für deine Altersvorsorge: Du sicherst nicht nur dein Heute, sondern auch dein Morgen ab.
MeinPlan Produkt-Check: Die wichtigsten Eckpunkte
Damit du einschätzen kannst, ob der MeinPlan zu dir passt, sind ein paar Eckdaten besonders wichtig:
- Beitragshöhe: Bis zu einem monatlichen Beitrag von 5.000€ können deine Einzahlungen in die Fondsrente über diese integrierte Loss of Licence abgesichert werden. Im Leistungsfall werden genau diese Beiträge weitergezahlt.
- Altersgrenzen: Es gibt klare Grenzen, bis zu welchem Alter (57) du einsteigen kannst und bis wann der Vertrag laufen kann (62). Das muss zu deiner geplanten Cockpit-Karriere und zu möglichen weiteren Versorgungen passen.
- Flexibilität: Du kannst Beiträge erhöhen oder senken, Zuzahlungen leisten, deine Anlagestrategie anpassen oder Sicherheitsbausteine nutzen. Gerade mit schwankenden Dienstplänen, Flottenwechseln oder Familienplanung ist das Gold wert.
Im Produkt-Check schauen wir uns genau an, wie diese Eckpunkte zu deiner Situation passen: Karrierephase, Einkommen, bestehende Versorgung und dein persönliches Risikoempfinden.
MeinPlan vs. eigenständige Loss-of-Licence-Police
Wichtig: Der MeinPlan ersetzt keine klassische Loss-of-Licence-Police – er ergänzt sie.
- Klassische Loss of Licence -Police: Sie zahlt dir im Fall des Lizenzverlusts eine Einmalzahlung oder eine zeitlich begrenzte Rente. Damit sicherst du dein Einkommen in der kritischen Phase nach dem „Grounding“ ab.
- MeinPlan mit integrierter Loss of Licence -Funktion: Hier geht es um die Weiterfinanzierung deiner Altersvorsorge. Statt deine Rentenbeiträge im Ernstfall streichen zu müssen, übernimmt die Versicherung diese Aufgabe für dich.
Idealerweise arbeiten beide Bausteine zusammen: Die Loss of Licence -Police fängt dein aktuelles Einkommen ab, der MeinPlan stellt sicher, dass deine Rentenlücke im Alter nicht explodiert, nur weil dein Medical irgendwann nicht mehr mitspielt.
Praxisfall: Wenn das Medical wegbricht
Stell dir vor, du fliegst seit einigen Jahren bei der Lufthansa Group. Einkommen passt, Familie steht, Hauskredit läuft, du zahlst regelmäßig in deine MeinPlan-Fondsrente ein. Dann kommt eine gesundheitliche Diagnose – nichts, was dich völlig aus dem Leben katapultiert, aber genug, um dein Medical Klasse 1 längerfristig zu kippen.
Ohne integrierte Lösung würdest du vermutlich als Erstes dort sparen, wo es nicht sofort weh tut: bei der Altersvorsorge. Die Beiträge zur privaten Rente werden reduziert oder gestoppt – verständlich, aber teuer für dein Zukunfts-Ich.
Mit MeinPlan und der Unfit-to-fly-Klausel sieht es anders aus: Sobald die Voraussetzungen erfüllt sind, springt die Beitragsbefreiung ein. Die Sparbeiträge fließen weiter in deinen Vertrag, deine Fondsanteile wachsen, deine Altersvorsorge bleibt auf Kurs. Du musst nicht zusätzlich aus deinem reduzierten Einkommen Rente finanzieren – das nimmt Druck aus einer ohnehin belastenden Situation.
Für welche Lufthansa-Piloten lohnt sich der MeinPlan besonders?
Spannend ist der MeinPlan vor allem für drei Gruppen:
- Berufsstart: Wenn du als junge First Officer:in in der Lufthansa Group beginnst, kannst du mit relativ kleinen Beiträgen starten und dir gleichzeitig das „LoL-in-der-Rente“-Feature sichern. Je früher du anfängst, desto stärker wirkt der Zinseszinseffekt.
- Mid-Career: Als Kapitän oder erfahrener First Officer mit Familie, laufenden Verpflichtungen und gutem Einkommen willst du, dass ein medizinischer Einschnitt nicht gleich deine komplette Altersplanung zerstört. Hier kann ein höherer abgesicherter Beitrag sinnvoll sein.
- Kurz vor dem Ruhestand: Wenn du absehen kannst, wie lange du noch aktiv fliegst, lässt sich der MeinPlan gezielt nutzen, um eine zusätzliche private Rente aufzubauen – inklusive der Sicherheit, dass auch bei einem späten Medical-Ausfall die letzten Jahre nicht „verloren“ sind.
Am Ende geht es nicht darum, „noch eine weitere Police“ abzuschließen, sondern dein Gesamtkonzept sauber zu denken: Dienstliche Versorgung, mögliche Übergangsversorgung, klassische LoL, private BU – und eben eine Fondsrente, die im Ernstfall nicht einfach stehen bleibt.
Dein persönlicher MeinPlan Produkt-Check
Ob der MeinPlan für dich das Richtige ist, hängt von deiner individuellen Situation ab: Dienstalter, Gehalt, bestehende Verträge, familiäre Verantwortung und dein persönliches Sicherheitsbedürfnis.
Genau hier setzt unser MeinPlan Produkt-Check an:
- Wir analysieren deine aktuelle Versorgung und deine bestehende Loss-of-Licence- und BU-Absicherung.
- Wir prüfen, wie hoch deine abgesicherten Beiträge sinnvollerweise sein sollten und welche Anlagestrategie zu dir passt.
- Wir zeigen dir, wie sich ein Unfit-to-fly-Szenario konkret auf deine Altersvorsorge auswirken würde – mit und ohne MeinPlan.
Wenn du für die Lufthansa Group fliegst und wissen möchtest, ob der MeinPlan mit integrierter Loss-of-Licence-Funktion zu dir passt, melde dich gerne für einen unverbindlichen Produkt-Check.
Dann schauen wir gemeinsam darauf, wie du nicht nur deiner nächsten Rotation, sondern auch deiner finanziellen Landung im Ruhestand entspannt entgegensehen kannst.